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今天你内卷了吗

相信在我们的身边总是有这样的人:以一种无所谓的态度应付着工作、学习,永远安于现状,过一天算一天。或许我们自己也有过这样的想法。但实际上,这种想法是非常危险的。

利福德·盖尔茨20世纪60年代末美国人类文化学家。这位常住爪哇岛的学者,无心观赏诗画般的景致,一心研究当地的农耕生活。他眼中看到的都是犁耙收割,日复一日,年复一年,原生态农业在维持着田园景色的同时,长期停留在一种简单重复、没有进步的轮回状态。这位学者把这种现象冠名为“内卷化效应”。

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内卷化效应就是指长期从事某一方面的工作,水平稳定,不断重复,进而自我懈怠,无渐进式的增长,无突变式的发展,对即将到来的变化没有任何准备,完全缺乏应变能力。“内卷化效应”作为一个学术概念,意指一个社会或组织既无突变式的发展,也无渐进式的增长,长期以来,只是在一个简单层次上自我重复。其实内卷化效应并不深奥,仔细观察我们的社会生活,你就会发现有很多这样的“内卷化现象”。

现实生活中这种现象可以说是无处不在。大到一个社会,小到一个组织,微观到一个人,一旦陷入这种状态,就如同车入泥潭,原地踏步,裹足不前,无谓地耗费着有限的资源,重复着简单的脚步,浪费着宝贵的人生。在同一个单位工作的人们,有些人几年上一个台阶,士别几日就当刮目相看,而另一些人却原地不动,多少年过去了却一切照旧。在一些企业里,这种内卷化现象尤其突出。一些民营企业内部实行家族化管理,管理理念是“打仗亲兄弟,上阵父子兵”,用自己的人放心。于是,在企业内部,外部的新鲜空气难以吹进来,真正优秀的人才也吸引不进来,政策制度因循守旧。致使企业进入了一种典型的“内卷化状态”。

无论是社会、组织还是个人,进入内卷化状态,很大一部分原因在于精神状态和思想观念。人们常说,信心决定命运,观念决定出路。如果一个人总是自怨自艾,不思改变,不求进取,不谋开拓,那就只能是原地不动,甚至还有可能倒退。如果一个人总是因陋就简,循规蹈矩,按部就班,那就只能进入周而复始的轮回状态。

“内卷化效应”本来是一个专业性的概念,但现在已经成为了一个社会性热词,它被用来描述群体性的生活样态,也传达出群体性的社会焦虑。21世纪的社会,正是处于高速发展、紧张的竞争之中,人们面临着来自多方面的生存压力和挑战。对于一个人而言,克服自己内心的内卷化心态是十分必要的,只有如此,生活才会变得更加美好,前途才会更加光明。



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